Formatori per i corsi per dirigenti in materia di sicurezza
Il nuovo Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025 (Rep. Atti n. 59/CSR), pubblicato in Gazzetta Ufficiale il 24 maggio 2025 e in vigore da tale data, ha ridefinito la formazione in materia di salute e sicurezza sul lavoro, abrogando e sostituendo i precedenti accordi.
Per quanto riguarda i formatori (o docenti) dei corsi per dirigenti per la sicurezza, l'Accordo stabilisce requisiti specifici concentrando l'attenzione sui soggetti formatori che possono erogare i corsi e sui requisiti dei docenti.
Soggetti Formatori (Chi può erogare i corsi)
Possono erogare i corsi per dirigenti alla sicurezza i seguenti soggetti formatori:
- Soggetti legittimati/istituzionali: ad esempio, enti pubblici, istituti professionali, università.
- Enti di formazione accreditati presso le Regioni.
- Organismi Paritetici (se inseriti nel repertorio di cui all'art. 51 del D.Lgs. 81/08).
- Associazioni sindacali più rappresentative sul piano nazionale.
- Datore di lavoro: può erogare la formazione solo per i lavoratori della propria azienda.
Requisiti dei Docenti Formatori (ovvero chi può insegnare)
L'Accordo ribadisce l'importanza dei requisiti previsti dal Decreto Interministeriale 6 marzo 2013 per la qualificazione dei docenti formatori in materia di salute e sicurezza sul lavoro. In generale, i docenti devono possedere:
- Esperienza pluriennale nel campo della salute e sicurezza sul lavoro.
- Titoli di studio attinenti.
- Corsi di formazione specifici per formatori.
- Esperienza didattica pregressa.
L'Accordo Stato-Regioni del 2025 non introduce nuovi requisiti specifici per i docenti dei corsi per dirigenti, ma conferma la necessità di attenersi ai criteri di qualificazione già stabiliti dal D.I. 6/3/2013.
Modalità di Erogazione della Formazione per i Dirigenti
Per i corsi base e di aggiornamento per dirigenti, è consentita l'erogazione in modalità:
- Presenza
- Videoconferenza sincrona
- E-learning
Organismi paritetici e corsi di formazione per dirigenti
Per quanto riguarda poi la richiesta di collaborazione con gli organismi paritetici, nella premessa dell'Accordo per la formazione dei lavoratori vengono fornite alcune indicazioni che si devono intendere valide quindi, in risposta al quesito formulato, anche per i corsi sicurezza per dirigenti a Brescia e per preposti, secondo le quali, in coerenza con le previsioni di cui all'articolo 37 comma 12 del D.Lgs. n. 81/2008, i corsi di formazione per i lavoratori vanno realizzati previa richiesta di collaborazione agli enti bilaterali, quali definiti all'articolo 2 comma 1 lettera h) del D. Lgs. 10/09/2003 n. 276 e s.m.i. e agli organismi paritetici, così come definiti all'articolo 2 comma 1 lettera ee) del D. Lgs. 81/2008, ove esistenti sia nel territorio che nel settore nel quale opera l'azienda.
In mancanza, il datore di lavoro può procedere alla pianificazione ed alla realizzazione delle attività di formazione. Ove la richiesta riceva riscontro da parte dell'ente bilaterale o dell'organismo paritetico, secondo quanto si legge nella premessa all'Accordo, occorre che il datore di lavoro tenga conto delle relative indicazioni nella pianificazione e realizzazione delle attività di formazione, anche ove tale realizzazione non sia affidata agli enti bilaterali o agli organismi paritetici.
Ove, invece, tale richiesta non riceva riscontro dall'ente bilaterale o dall'organismo paritetico entro quindici giorni dal suo invio, il datore di lavoro procede autonomamente alla pianificazione e realizzazione dei corsi sicurezza per dirigenti.
Modalità per i corsi per dirigenti in materia di sicurezza
Al termine dello svolgimento del corso, previo superamento della prova di verifica, ai dirigenti vengono rilasciati direttamente dall'organizzatore del corso degli attestati subordinati
alla frequenza del 90% delle ore di formazione previste per i dirigenti stessi.
Per quanto riguarda poi l'aggiornamento dei dirigenti nell'Accordo è previsto un loro aggiornamento quinquennale della durata minima di 6 ore in relazione ai propri compiti in materia di
salute sicurezza sul lavoro e in merito, infine, al riconoscimento della formazione pregressa nell'Accordo è previsto che, fermo restando l'obbligo del citato aggiornamento, non sono tenuti a frequentare il corso di formazione secondo le nuove regole se i dirigenti hanno già svolto la formazione in materia di sicurezza prima del 24 maggio 2025 (data di entrata in vigore dell'Accordo), la loro formazione è considerata valida se rispetta
i nuovi contenuti minimi. La data per il successivo aggiornamento quinquennale (che per i dirigenti è di almeno 6 ore) decorrerà dalla data di fine del corso preesistente.
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