Formatori per i corsi per dirigenti in materia di sicurezza
L'Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025 (Rep. Atti n. 59/CSR) ha ridefinito la formazione in materia di salute e sicurezza sul lavoro , abrogando e sostituendo i precedenti accordi. È stato pubblicato nella Gazzetta Ufficiale del 24 maggio 2025; secondo i chiarimenti del Ministero del Lavoro, è entrato in vigore il 19 maggio 2025, data della pubblicazione sul sito istituzionale del Ministero.
Per quanto riguarda i formatori (o docenti) dei corsi per dirigenti per la sicurezza , l'Accordo stabilisce requisiti specifici concentrando l'attenzione sui soggetti formatori che possono erogare i corsi e sui requisiti dei docenti .
Soggetti Formatori (Chi può erogare i corsi)
Possono erogare i corsi per dirigenti alla sicurezza i seguenti soggetti formatori:
Soggetti istituzionali: amministrazioni pubbliche individuate dall'Accordo, università, INAIL, INL, Corpo nazionale dei vigili del fuoco, ordini e collegi professionali e gli altri soggetti espressamente indicati.Enti di formazione accreditati presso le Regioni o le Province autonome. Per i corsi destinati a lavoratori, preposti e dirigenti è sufficiente l'accreditamento regionale, fermo il rispetto degli ulteriori requisiti dell'Accordo.Fondi interprofessionali di settore , quando lo statuto prevede l'erogazione diretta della formazione.Organismi Paritetici (se inseriti nel repertorio di cui all'art. 51 del D.Lgs. 81/08).Associazioni sindacali dei datori di lavoro o dei lavoratori comparativamente più rappresentative sul piano nazionale, nei casi e con i requisiti previsti dall'Accordo.Datore di lavoro: può organizzare direttamente la formazione per i propri lavoratori, preposti e dirigenti, nel rispetto delle condizioni dell'Accordo; deve avvalersi di docenti qualificati.
Requisiti dei Docenti Formatori (ovvero chi può insegnare)
L'Accordo richiama i requisiti previsti dal Decreto Interministeriale 6 marzo 2013 per la qualificazione dei docenti formatori in materia di salute e sicurezza sul lavoro .
I criteri del decreto sono alternativi: non è quindi corretto considerarli un elenco di requisiti che il docente deve possedere tutti contemporaneamente. Il soggetto formatore deve poter verificare e documentare che ogni docente possieda almeno uno dei criteri applicabili alla materia insegnata, secondo le combinazioni di titolo di studio, esperienza lavorativa o professionale, formazione e capacità didattica previste dal decreto.
L'Accordo Stato-Regioni del 2025 non introduce un requisito ulteriore specifico per i docenti dei corsi per dirigenti: conferma l'applicazione del D.I. 6 marzo 2013 e delle sue eventuali successive modifiche e integrazioni.
Modalità di Erogazione della Formazione per i Dirigenti
Per i corsi base e di aggiornamento per dirigenti, è consentita l'erogazione in modalità:
Presenza Videoconferenza sincrona E-learning Modalità mista , quando ammessa per lo specifico percorso.
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Organismi paritetici e corsi di formazione per dirigenti
Per i corsi rivolti a lavoratori, preposti e dirigenti, il datore di lavoro richiede la collaborazione degli organismi paritetici individuati dal D.M. 11 ottobre 2022, n. 171, se presenti nel settore e nel territorio in cui si svolge l'attività del datore di lavoro. In mancanza, può procedere alla pianificazione e realizzazione della formazione.
Se l'organismo paritetico risponde, delle sue indicazioni occorre tenere conto anche quando non gli viene affidata l'erogazione del corso. Se non arriva risposta entro quindici giorni dall'invio della richiesta, il datore di lavoro può procedere autonomamente.
Modalità per i corsi per dirigenti in materia di sicurezza
Per essere ammesso alla verifica finale di apprendimento è richiesta la frequenza di almeno il 90% delle ore previste. Al partecipante che frequenta regolarmente il corso e supera la verifica finale, il soggetto formatore rilascia l'attestato.
L'aggiornamento dei dirigenti è quinquennale, di durata minima di 6 ore e deve essere coerente con i compiti svolti e con i cambiamenti del contesto aziendale.
Per la formazione pregressa, l'Accordo 2025 riconosce il credito formativo totale ai dirigenti che hanno frequentato percorsi in vigenza dell'Accordo Stato-Regioni del 21 dicembre 2011. Resta fermo l'obbligo di aggiornamento secondo la relativa periodicità.
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